管理人員自律承諾書

在發(fā)展不斷提速的社會中，我們使用上承諾書的情況與日俱增，承諾書通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)某兄Z書呢？下面是小編為大家整理的管理人員自律承諾書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

管理人員自律承諾書1

作為九朝會管理人員，不僅要全力以赴做好本職工作，還要在公司精神、文化建設(shè)中起模范表率作用。為求取有效監(jiān)督，特向公司董事會及全體員工作如下承諾：

一、加強學(xué)習(xí)，提高能力；加強修養(yǎng)，提高品行；認(rèn)真履職，完成任務(wù)；愛崗敬業(yè)，恪盡職守，努力做好各項工作。

二、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律已，嚴(yán)格執(zhí)行日、周、月、年計劃。

三、堅持實事求是的.作風(fēng)，對成績不夸大，對問題不隱瞞。工作過程中的一切行為必須以企業(yè)的長遠(yuǎn)利益為最根本原則。

四、做事先做人、管人先律己，在工作上、生活上都要嚴(yán)格要求自己。注意生活

細(xì)節(jié)，為員工做好表率，不把生活中的事帶到工作中來。

五、共同營造良好的工作氛圍，相互補臺不拆臺，工作到位不越位。不利用權(quán)力欺上壓下、打擊報復(fù)，排斥異己，不拉幫結(jié)派、爭名奪利。

六、不損害公司利益。不參加任何與公司利益相沖突的活動。不兼任與公司業(yè)務(wù)有關(guān)或競爭機關(guān)的員工、代表、顧問等；未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不兼任其他機構(gòu)受益的服務(wù)。

七、節(jié)約開支，節(jié)約辦公用品，不公物私用、公款私花。

八、模范遵守公司《員工手冊》和各項規(guī)章制度。要求員工做到的，自己首先做

到；要求員工不做的，自己決不做。

以上承諾，立書為證，視做個人信用、責(zé)任狀及考評標(biāo)準(zhǔn)。如有違反，不論發(fā)生直接責(zé)任或連帶責(zé)任，都愿接受公司規(guī)章制度的應(yīng)有處罰。

管理人員自律承諾書2

作為九朝會管理人員，不僅要全力以赴做好本職工作，還要在公司精神、文化建設(shè)中起模范表率作用。為求取有效監(jiān)督，特向公司董事會及全體員工作如下承諾：

一、加強學(xué)習(xí)，提高能力；加強修養(yǎng)，提高品行；認(rèn)真履職，完成任務(wù)；愛崗敬業(yè)，恪盡職守，努力做好各項工作。

二、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律已，嚴(yán)格執(zhí)行日、周、月、年計劃。

三、堅持實事求是的作風(fēng)，對成績不夸大，對問題不隱瞞。工作過程中的一切行為必須以企業(yè)的長遠(yuǎn)利益為最根本原則。

四、做事先做人、管人先律己，在工作上、生活上都要嚴(yán)格要求自己。注意生活細(xì)節(jié)，為員工做好表率，不把生活中的事帶到工作中來。

五、共同營造良好的工作氛圍，相互補臺不拆臺，工作到位不越位。不利用權(quán)力欺上壓下、打擊報復(fù)，排斥異己，不拉幫結(jié)派、爭名奪利。

六、不損害公司利益。不參加任何與公司利益相沖突的活動。不兼任與公司業(yè)務(wù)有關(guān)或競爭機關(guān)的員工、代表、顧問等；未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不兼任其他機構(gòu)受益的服務(wù)。

七、節(jié)約開支，節(jié)約辦公用品，不公物私用、公款私花。

八、模范遵守公司《員工手冊》和各項規(guī)章制度。要求員工做到的，自己首先做到；要求員工不做的，自己決不做。

以上承諾，立書為證，視做個人信用、責(zé)任狀及考評標(biāo)準(zhǔn)。如有違反，不論發(fā)生直接責(zé)任或連帶責(zé)任，都愿接受公司規(guī)章制度的應(yīng)有處罰。

承諾人簽字：____

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