深淺石界，交錯熱浪與冰痕，磨平歲月和脾氣。筵席深處有父輩的寄意，舞臺前沿是青年的乾坤。張開手，承接這片天地，是期待，是使命，更需勇氣。
——“石都新勢力·我們不一樣”主題分享會
11月10日晚，南安石材協會青年委員會“石都新勢力·我們不一樣”主題分享晚會在英良集團·印象五號成功舉辦。主題晚會由水頭鎮鎮長蔡清安主持，近200名企業領導、行業中堅代表、媒體代表等受邀出席晚會。
匯聚石界名流，聚力青年力量。這是一場石界思想的創享盛會，更是一場石都人文的薪火傳承，句句心聲，字字心生。
▲出席主題分享會的嘉賓簽到
▲國際花足冠軍暖場表演
▲新老石材人匯聚分享會現場
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因水得名，以石而榮。從“濱海小鎮”到“石材之都”，一路走來，水頭在經歷著華麗的產業蛻變。這座孕育著一代又一代石材人的神奇小鎮，已為石材產業打下深深的地域烙印。現在，站在行業轉型的風口，“中國石都”水頭鎮，遠見已見，未來已來。
作為水頭鎮的一鎮之長，蔡清安對石都的未來發展滿心期待，寄托無限：“我們不一樣，因為水頭有我們。水頭鎮人才輩出，只要我們心在，人在，信念在，水頭未來的蓬勃發展將是指日可待。”
▲水頭鎮鎮長 蔡清安
南安石材協會青年委員會（簡稱“青委會”）作為水頭鎮的一股生力軍，在石都未來的發展上，這批青年任重而道遠。青委會主任曾水波在分享會上致辭說道：“青委會的每一位人，很獨特，也很優秀，當中許多人都有海外留學的經歷，但是這批新勢力選擇離開海外，回歸故土，接管老一輩的基業，這是一份情懷。這個時代，機遇與挑戰并存，新一輩石材人當
需努力，開創新的‘石代’。”
▲青委會主任 曾水波
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石都新勢力，如何不一樣？
成長的時代不一樣，故所塑造的主體個性不一樣。今夜相聚于此的這波年輕化“石二代”、“新水頭人”、“行業青年代表”，他們思維活躍，視野開闊，敢于冒險，勇于創新，追求新鮮與獨創，具有顛覆傳統的秉性和魄力。他們將在這個“好的時代”里釋放光熱，也將在這個“壞的石代”里歷練自我。
接觸的石界不一樣，故所呈現的石事角度不一樣。石都新勢力分布于石材行業不同的鏈條和環節，處于不同企業的不同崗位，加之各異的教育背景和待人處事情懷，將為石都注入不一樣的創新思維、經營理念、品牌建設觀，為石都的新十年呈現產能綠色化、產品藝術化、產業資源融合優化、發展創新求變的石都新風尚。
在今夜這一場石界思想的創享盛會上，石都新勢力從心出發、由心而生的分享，聚集著他們不一樣的思維與想法，我們愿將之與諸君分享。
晚會精彩分享集錦
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▲華輝股份 蘇玲珊 《管理與企劃的升級》
企業的內部運營管理，是企業的地基。石材企業應重視和提升人資管理，通過標準化吸引更多優質人才。企業的文化輸出，應由內向外去傳遞。
▲奧力石業 呂聯東 《顛覆傳統
與石俱進》
勇于接受新事物，并“取其精華，去其糟粕”。同時企業文化與家族文化相結合，發揚閩南人優秀的家族精神，塑造長久的企業文化。
▲東升股份 王明顯 《石材經營模式的改變帶來的活力與思考》
為石材發展，開創“經營部”、“事業部”模式。未來的石材生存之道，不是靠規模，而是專注于開發自己的產品，并將產品“做精做專”。并通過源頭資源，優秀人才與專業技術的結合，發展石材的未來。
▲致尊建材 周曉遵 《賦老業以新生
以不變應萬變》
應市場之變，創品牌新生，致尊建材堅持以工程項目推廣品牌，子品牌“大璞”與母品牌并行，以品質，創美學。同時應潮流，積極跨界，開辟石界發展新藍海。應競爭之變，推出6S管理體系，將企業生產標準規范化，企業管理借鑒國際化。
▲華潤石業 黃慶達 《論企業文化的機制》
企業文化與企業機制密切關聯，完善的企業機制是企業越走越遠的關鍵。嚴謹有彈性的績效獎懲，可將“小投入”轉化成“大成效”；打造企業的“一把手文化”，以正能量的精氣神，帶動客流及團隊士氣。
▲慧海石材 陸海鷗 《新水頭人的戈壁遠征》
當下的石材環境，如同戈壁遠征，雖然嚴峻，但必須有“一旦出發，必須到達”的意志。大環境越困難，越應鄙棄急躁的心態，放下步伐，對企業自身情況進行調整和思考，優化自身業務，完善人才、技術與設備力量，大膽迎接未來的挑戰。
▲宗藝石業 呂少友 《石材的跨界與設計》
在新石代環境里，石材除了傳統的買賣模式，還應踴躍跨界，甚至成為其他行業的“打劫者”。石材的跨界應打破傳統市場，通過多種無限可能的產品設計，將石材應用于多領域空間，實現石材效益的最大化。
▲英良集團 齊飛 《英良的不一樣》
面對石材行業的內部競爭和石材產品的信息大爆炸，英良在2018年積極調整戰略體系，以“深化、專注、傳承”為主題，通過完善自身產品體系、生產體系、團隊架構及品牌文化，引領企業向更深更遠發展。以“一公分做成一公里”、“10+10+20戰略”、“種子計劃和精英計劃”、“軍令狀”等不一樣的特色戰略，開創英良新的“五年計劃”，精心籌建的“英良總部辦公大樓”、“英良·世界石文化博物館”更是將石文化、企業情懷發揮到極致。企業，唯有認清自己，才能真正做到不一樣。
▲東升股份 楊朱澤
從醫學跨界到石材行業，從外界角度更好地“為石材行業把把脈”。面對石材庫存積累的弊端，石材企業應正視庫存，把石材庫存更好地運轉起來，只有積極去庫存化，才能使企業更加良性地發展。
▲嘉豐石業 陳國祥
以多年的石材行業從業經驗，向在場的石都新勢力分享到，通過高效的人才管理，對企業減員增效，提高企業的績效業務，并結合合乎規矩的管理方法，才能使企業實現可持續的發展。
▲建隆達石業 張建忠
談及自己早期創業的艱辛，面對現在的石材市場，石企應順應時代的發展，提出不一樣的戰略體系。同時，企業應樹立健康的價值理念，以打造基業長青為遠景，實現企業的可持續發展。
▲三利石材/青委會主任 曾水波 《感恩·機遇》
自1999年步入石材行業至今，一路風雨兼程。企業發展至今，離不開父輩的支持和同行的幫助，感恩讓道路越走越寬，同時，亦代表青委會感謝老一輩石材人的辛勤耕耘。面對石材市場的機遇與挑戰，石都新勢力為水頭帶來了各行各業的品牌運作經驗，為傳統的石材行業注入了新鮮的血液，理應更當努力，助力水頭實現更美好的未來。
這是一場敞開心扉、跨越年齡、跨越行業的思想交流會。除了有石都新勢力“不一樣”的思維和創想，更有長輩們對石都新勢力“不一樣”的期許與叮嚀。
石界長輩不一樣的叮嚀：東升股份董事長王尚云先生在現場與石都新勢力分享了“誠信”的重要性——所謂“人無信不立”，誠信于個人、于企業、于行業，都起著關鍵作用，所有石材人應該維護行業誠信，助力石材行業健康持續發展。英良集團董事長劉良先生向新勢力們分享了“規矩”與“膽敢”，新一代石材人當以專心、專注、專業之姿，規規矩矩發展石材產業，趁年輕，敢作敢為敢錯，大膽承接起石界的未來。華輝股份董事長王清安先生向石都新勢力分享了十個字——“時間”、“誠信”、“抱團”、“思路”、“專注”，石都的未來，雖不止這十個字，但必須記住和落實這十個字。
▲東升股份董事長 王尚云
▲英良集團董事長 劉良
▲華輝股份董事長 王清安
石善班老師不一樣的期許：多米諾品牌顧問黃曉銘老師以《先互贏 后共贏》為分享主題，石材行業是一個江湖，只有抱團取暖，才能有更好的發展。資深品牌顧問黃學詣老師以行外人的角度分享到，在轉型升級的當下，除了抱團發展，還應當選擇細分領域，做專做精，同時兼具修煉內功，為企業留住最好的人才、資源，輸出優秀企業文化。
▲多米諾品牌顧問 黃曉銘
▲資深品牌顧問 黃學詣
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江山代有人才處，各領風騷數百年。在水頭這個小鎮，老一輩石材人不畏艱辛，以智慧和“愛拼才會贏”的閩南精神，一磚一瓦開辟出石界的藍海；而今風風火火的“石材買賣歲月”已歸于平靜，在今日更加考驗新思維和新商業模式的時代，石都新勢力恰逢其時地為這座小鎮注入新鮮活力。
去年今日，我們酌酒舉杯，于此地暢談“傳承與創新”，與父母訴衷腸，言傳承，一對對父與子難以言說的微妙情感，如在耳側。
▲“石都新勢力·傳承與傳創新”分享晚會（2017.11.10）
今時今日，我們重聚故園，只為向新老朋友傳遞一聲“我們不一樣”，一段段精彩話語角度不同，立意有別，石界乾坤雖萬般模樣，但我們的行業信念終將一樣，我們都一樣對石材的未來充滿希望。作為石都新勢力，我們既然有勇氣承接起父輩的那片天空，就更加有勇氣迎接機遇和挑戰，更有信心去開拓和創造屬于“新石代的天空”。
▲“石都新勢力·我們不一樣”分享晚會（2018.11.10）
“路漫漫其修遠兮”，我們相信，今夜落席其間，共同唱響《我們不一樣》的石都青年，終將匯聚成一股新生力量，以睿智、以果敢、以責任、以擔當，推動石都向新向好發展，助力石材行業輝煌向上。我們亦相信，這批生力軍將以潛流入汪洋、勁草可燎原之勢，為這個傳統行業插上騰飛的羽翼，飛向更高更藍的遠空！
